Doel

De Leadership Toolkit-training was echt een game-changing training voor het leiderschapsteam. In de meeste gevallen waarin we externe training hebben aangevraagd, was de inhoud erg theoretisch gebaseerd. Sessies draaien vaak ook om breakout rooms. Caerus Change maakt gebruik van theorie en breakout rooms, maar wat hen echt onderscheidt, is hun focus op ervaringsgericht leren. Ze laten de deelnemers oefeningen doen die hen dwingen om te voelen hoe het is om psychologische veiligheid te ervaren. En het feit dat ze in staat waren om zo'n omgeving te creëren in slechts een trainingsperiode van 4 uur, was echt opmerkelijk en een bewijs van de kwaliteit en het hoge kaliber van de facilitators. Ik heb zoveel positieve feedback ontvangen na de training, met dingen als "dit is veruit de beste training die we hebben gekregen" of "geweldige sessie, totaal anders dan wat ik had verwacht, maar zo enthousiast om de veranderingen te zien die het teweegbrengt in het team." Dit was echt een gedifferentieerde training en iets dat ik iedereen ten zeerste zou aanbevelen - zowel leiderschaps- als lijnniveau!

Visie

  • Om de toonaangevende leverancier van Europa te zijn voor organisaties die de werkpraktijken van psychologische veiligheid willen inbedden. We streven ernaar om centraal te staan in het wereldwijde gesprek over wat werkt door voortdurend actieonderzoek en overtuigende casestudies te delen.
  • Om het werk te leven en te belichamen in de manier waarop we samenwerken met klanten en partners. We richten ons op de praktijk van psychologische veiligheid en de praktische toepassing ervan in het dagelijkse werkleven. We zetten ons in om een levendige Community of Practice te laten groeien in Europa en over de hele wereld
  • Om cliënten verder en dieper te brengen in hun praktijk van psychologische veiligheid door hen kennis te laten maken met krachtig ervaringsgericht leren over inclusief, op onderzoek gebaseerd leiderschap en de innerlijke praktijken van psychologische veiligheid.
  • Onze visie voor onze klanten is dat zij nieuwe niveaus van samenwerking, innovatie en prestaties bereiken en dat individuen, teams en organisaties nieuwe niveaus van groei en bloei ervaren.

Waarden

Overvloed

en een groeimindset bepalen alles wat we doenZorg en medeleven

voor de behoeften van onze cliënten en als basis voor transformationele verandering Moed

om te innoveren en je stem te vinden - openhartigheid en integriteit zijn welkomContinu leren

onderzoek, co-creatie, exploratie en speelsheid als basis voor behendigheidInclusie

en waardering als belangrijke factoren die teamwork, collectieve intelligentie, robuuste oplossingen en volledigheid mogelijk maken

Onze expertise

  • Het opleiden van leiders en consultants in het meten en in de praktijk brengen van psychologische veiligheid en inclusief, op onderzoek gebaseerd leiderschap
  • Transformatie van het hele systeem, waarbij organisaties de culturele transformatie willen opschalen
  • Inzichtinstrumenten, waaronder de Fearless Organization Scan, die een hoog functioneren en groei mogelijk maken

Wat is Caerus?

Caerus is een soort tijd. Het is anders dan cronus, de lineaire tijd die ons leven domineert, die op onze polsen of op onze telefoons zit en waar nooit genoeg van lijkt te zijn.


Caerus Time is een ruimte voor samenwerking, waar verbinding, interactie en dialoog centraal staan, waar baanbrekend denken kan ontstaan en collectieve intelligentie kan worden aangeboord.


Wij leren leiders, teams en organisaties hoe ze consequent Caerus Time kunnen creëren om hun belangrijkste problemen aan te pakken en hun grootste marktkansen te benutten.