Coaching met Caerus

TEAMONTWIKKELING

CAIRO VERANDERING

Wij werken samen met CEO's en leiders om goed functionerende teams te creëren, waarin buitengewone samenwerking, innovatie en prestaties de norm worden.

We putten uit inzichten van Prof Amy Edmondson's Fearless Organization Scan (FOS) om psychologisch veilige, goed presterende teams te bouwen. Intact team debriefings met behulp van de FOS zijn transformationele systemische interventies die bruikbare inzichten onthullen in hoe psychologische veiligheid, samenwerking, innovatie en prestaties kunnen worden vergroot.

Elke gefaciliteerde teamdialoog onderzoekt de huidige niveaus van psychologische veiligheid, wat werkt en waar er mogelijkheden zijn voor verbetering. Elke discovery-sessie wordt gefaciliteerd door een ervaren teamcoach met diepgaande expertise in psychologische veiligheid. De debriefing leidt tot bruikbare inzichten die uniek zijn voor de context, leden en dynamiek van het team.

Normaal gesproken contracteren we CEO's en leiders voor meer dan één sessie, zodat ze psychologische veiligheid opnieuw kunnen meten na een afgesproken tijdsperiode en de impact van actieplannen kunnen onderzoeken op basis van een baseline-meting. Indien van toepassing kunnen we andere transformationele inzichttools gebruiken en specifieke systemische 'experimenten' mede vormgeven om transformationele systemische verandering te ondersteunen.

TRANSFORMATIE VAN HET HELE SYSTEEM

CAIRO VERANDERING

Hoewel we graag samenwerken met Boards en andere belangrijke teams die de toon zetten en een onevenredige impact hebben op de prestaties, werken we liever met organisaties die geïnteresseerd zijn in en toegewijd zijn aan de transformatie van het hele systeem. We zetten ons in om Fearless Organizations over de hele wereld te ontwikkelen. We bieden advies- en consultancydiensten aan organisaties die culturele transformatie willen opschalen.

Wij beschikken over een uitgebreid netwerk om wereldwijde implementatie te ondersteunen en beschikken over expertise in het opbouwen van interne capaciteit om psychologische veiligheid te verankeren in het hart van elk cultureel transformatieprogramma.

Wij bieden een aantal tools om leren te schalen en te integreren in elke organisatie. Door te adviseren op dit gebied helpen we organisaties de kloof te overbruggen tussen weten, doen en zijn.